當前位置︰ 邢台網(wang)>> 正文
學術造假撤銷職稱有了法律(lv)依據 不端(duan)“黑(hei)歷史”將影響(xiang)未(wei)來評審
www.xtxcm.com        2020-02-26 03:17:55 星期一(yi)   本文來源︰ 新華網(wang)

 

  9月1日起,人社(she)部印發(fa)的《職稱評審管理暫行(xing)規(gui)定(ding)》(以下簡稱規(gui)定(ding))正式實施,明(ming)確(que)規(gui)定(ding)了職稱評審管理的主(zhu)要規(gui)定(ding)和(he)程(cheng)序,並對職稱評審的全(quan)過程(cheng)進行(xing)規(gui)範管理。規(gui)定(ding)要求(qiu),開展職稱評審應當組建職稱評審委員(yuan)會,職稱評審包括申(shen)報、審核、評審、公(gong)示、確(que)認等基本程(cheng)序,推廣(guang)在線評審、探索實行(xing)職稱評審電子證書。

  尤其(qi)值得注意的是,規(gui)定(ding)對在職稱評審環節規(gui)範學術造假行(xing)為作(zuo)出明(ming)確(que)要求(qiu)︰學術造假將撤銷職稱,並記入職稱評審誠(cheng)信檔案庫。

  對于有學術造假“黑(hei)歷史”的申(shen)請人來ci)擔(dan) gui)定(ding)的出台無異(yi)于一(yi)記重拳(quan)。“規(gui)定(ding)一(yi)方面強調要規(gui)範職稱評審,另一(yi)方面把學術不端(duan)行(xing)為納入誠(cheng)信系統,是一(yi)個(ge)很(hen)重要的抓手,是很(hen)有意義(yi)的。”中國社(she)科院科學技(ji)術和(he)社(she)會研(yan)究中xing)鬧zhu)任段偉文表示。

  職稱評審的第一(yi)份(fen)法律(lv)文件

  這(zhe)是一(yi)份(fen)順(shun)勢而生的職稱評審規(gui)範文件。

  據人社(she)部介紹,1986年以來,為加強和(he)規(gui)範職稱評審工作(zuo),原人事部先qun)笥》fa)了《關于重新lun)榻ㄗㄒ導ji)術職務評審委員(yuan)會有關事項的通知》《專業技(ji)術資格評定(ding)試行(xing)辦法》等一(yi)系列政策(ce)文件,在建立職稱評審組織、規(gui)範評審程(cheng)序、確(que)保(bao)評審質量等que)矯娣fa)揮了重要作(zuo)用。

  但(dan)是,各類(lei)文件規(gui)定(ding)比較分散,缺乏系統性(xing),效(xiao)力層次不高,有xing)┬ce)規(gui)定(ding)已經不能適應新時代職稱評審工作(zuo)需要。2016年12月,中共中央辦公(gong)廳、國務院辦公(gong)廳印發(fa)的《關于深化職稱制度改革的意見》提出,要加強職稱評審管理法治(zhi)建設,完善職稱政策(ce)法規(gui)體(ti)系。

  因此(ci),從2017年以來,人社(she)部ke) 餮yan)、座談等形wen)劍 guang)泛听取意見,收集反饋(kui),保(bao)證規(gui)定(ding)內容全(quan)面、結構清晰、操作(zuo)性(xing)較強。近(jin)期,規(gui)定(ding)完成(cheng)審議(yi)程(cheng)序,正式印發(fa)實施。

  人社(she)部相(xiang)關負責人表示,這(zhe)份(fen)規(gui)定(ding)是加強職稱評審管理、完善職稱政策(ce)法規(gui)體(ti)系的重要舉措︰作(zuo)為職稱工作(zuo)的第一(yi)部法律(lv)性(xing)文件,由(you)過去分散的政策(ce)上升(sheng)為統一(yi)規(gui)定(ding),由(you)一(yi)般性(xing)政策(ce)文件上升(sheng)為部門規(gui)章。它的出台,將對從源頭上規(gui)範職稱評審程(cheng)序,依法加強職稱評審管理,切實保(bao)證職稱評審質量起到重要作(zuo)用。

  學術造假撤銷職稱將有規(gui)可依

  近(jin)幾(ji)年,學術造假事件層出不窮,涉事方既有科研(yan)人員(yuan)bao) 膊環ζqi)他有社(she)會影響(xiang)力的公(gong)職人員(yuan)等,造成(cheng)極差的社(she)會影響(xiang)。

  該規(gui)定(ding)從職稱評審方面,對此(ci)劃出紅線︰規(gui)定(ding)第三十(shi)九條(tiao)指出,申(shen)報人通過提供虛假材料、剽(piao)竊他人作(zuo)品(pin)和(he)學術成(cheng)果或者通過其(qi)他不正當手段取得職稱的,由(you)人力資源社(she)會保(bao)障(zhang)行(xing)政部門或者職稱評審委員(yuan)會組建單(dan)位撤銷其(qi)職稱,並記入職稱評審誠(cheng)信檔案庫,納入全(quan)國信用信息共享平台,記錄期限為3年。

  據段偉文介紹,十(shi)幾(ji)年來國家對科研(yan)誠(cheng)信問(wen)題越來越重視,各部門都相(xiang)繼(ji)出台一(yi)系列措施,此(ci)次人社(she)部的規(gui)定(ding)是一(yi)種立體(ti)的防範和(he)懲(cheng)處的措施。職稱評審涉及很(hen)多的行(xing)業和(he)部門,不只是高校或一(yi)般科研(yan)單(dan)位,還(huai)有各個(ge)地方和(he)單(dan)位,“以前我們也听說靠(kao)虛假材料、不正當手段獲取職稱的事例,如(ru)果學術不端(duan)或學術造假行(xing)為被納入職稱評審規(gui)範管理中,也就意味著職稱評議(yi)委員(yuan)會在一(yi)定(ding)程(cheng)度上擔(dan)當起甄別學術造假的權利和(he)義(yi)務。”段偉文說。

  但(dan)是,如(ru)何(he)行(xing)使(shi)這(zhe)個(ge)權利和(he)義(yi)務呢(ne)?段偉文認為這(zhe)需要一(yi)個(ge)程(cheng)序,比如(ru)職稱評議(yi)委員(yuan)會按照(zhao)相(xiang)關文件規(gui)定(ding),對申(shen)請人學術材料進行(xing)核查,這(zhe)就涉及人力、物力、經費的調用等,各個(ge)環節都需要細化。

  規(gui)定(ding)中明(ming)確(que)了職稱評審的主(zhu)體(ti)和(he)基本程(cheng)序等,按照(zhao)規(gui)定(ding),各地區(qu)、各部門以及用人單(dan)位等開展職稱評審,均(jun)應當組建職稱評審委員(yuan)會。職稱評審委員(yuan)會分zhi) 嘸丁 屑丁 跫度ge)類(lei)別,申(shen)請組建職稱評審委員(yuan)會應符(fu)合(he)相(xiang)應條(tiao)件要求(qiu)。有條(tiao)件的地區(qu)、部門和(he)用人單(dan)位,可以組建職稱評審委員(yuan)會專家庫。

  對學術造假的懲(cheng)罰需在實踐中權衡

  規(gui)定(ding)對職稱評審覆蓋(gai)和(he)管理的範圍也相(xiang)應擴大。按照(zhao)規(gui)定(ding),職稱評審管理的實施範圍,由(you)過去主(zhu)要在體(ti)制內拓展到面向全(quan)體(ti)專業技(ji)術人才和(he)各類(lei)用人單(dan)位。同時bao) 芾矸窀哺gai)到評審的各個(ge)環節。

  人社(she)部相(xiang)關負責人表示,新的職稱評審規(gui)定(ding)堅持繼(ji)承與創新相(xiang)結合(he),一(yi)方面,職稱工作(zuo)面臨的新形wen)啤 亂 qiu),要改革原有文件中不合(he)時宜的地方,另一(yi)方面也要保(bao)持職稱政策(ce)的連續性(xing),不對職稱評審作(zuo)顛覆性(xing)改變(bian)。同時bao) 岢址毆芊xiang)結合(he);強調優化服務,簡化證明(ming)材料,加強事中事後監管。規(gui)定(ding)明(ming)確(que)指出,按照(zhao)“放管服”改革要求(qiu),進一(yi)步(bu)減少政府部門對職稱評審的微觀(guan)管理,主(zhu)要通過事中事後的抽查、巡查,以及對有關問(wen)題線索的倒查、復查,來確(que)保(bao)職稱評審的公(gong)平公(gong)正。這(zhe)意味著,對于學術造假等存在一(yi)定(ding)“暴露期”的事件,職稱評審的事後追查也bu) 憂俊4ci)外,規(gui)定(ding)還(huai)優化了職稱評審服務。其(qi)中指出,要建立職稱評價(jia)服務平台,加強職稱評審信息化建設,推廣(guang)在線評審,探索實行(xing)職稱評審電子證書,進一(yi)步(bu)提高職稱評審公(gong)共服務水(shui)平。

  段偉文強調,在專業技(ji)術人員(yuan)的職稱評審中,涉及對科研(yan)誠(cheng)信和(he)學術造假的懲(cheng)罰,也需要在實踐中的權衡,一(yi)方面,希望相(xiang)應舉措能夠有xing)xiao)遏制造假的行(xing)為,另一(yi)方面也要認識(shi)到,在懲(cheng)罰的同時也要避免污名化。比如(ru)對查閱(yue)誠(cheng)信檔案相(xiang)關的權限作(zuo)出限制,不能對所有人開放,以免引發(fa)過度的輿論反應。

  規(gui)定(ding)中指出健全(quan)職稱評審復查、投(tou)訴機制,是深化職稱制度改革的明(ming)確(que)要求(qiu),是保(bao)護專業技(ji)術人才職稱評審權益的有xing)xiao)手段,也cai)羌憂渴輪惺潞蠹喙塴?que)保(bao)職稱評審公(gong)平公(gong)正的重要方式。《規(gui)定(ding)》在規(gui)範評審程(cheng)序、細化有關要求(qiu)、健全(quan)公(gong)開公(gong)示制度的同時bao) yi)步(bu)提出,申(shen)報人對涉及本jiu)說鈉郎蠼 環模 梢園湊zhao)有關規(gui)定(ding)申(shen)請復查、進行(xing)投(tou)訴,明(ming)確(que)了申(shen)報人在職稱評審中的權利救(jiu)濟措施。

  “一(yi)位科研(yan)人員(yuan)、技(ji)術人員(yuan)bao) 謚俺破郎籩杏新lun)理和(he)誠(cheng)信上的瑕疵,可以對其(qi)進行(xing)科研(yan)活(huo)動的限制,在將來的學術評價(jia)中,可以參wei)技(ji)韌wang)的不良表現(xian),進行(xing)慎重考察(cha),堅持平等、均(jun)衡的原則(ze)。”段偉文說dan) 暗dan)計入全(quan)國信用系統後,也不建議(yi)完全(quan)公(gong)之于眾。希望通過規(gui)定(ding)的不斷細化,可以既在職稱評審的角度處罰學術不端(duan)行(xing)為,但(dan)同時也給相(xiang)關人員(yuan)改過的機會。”

 

 

請關注邢台網(wang)官方微信

相(xiang)關閱(yue)讀(du):
 
©版權所有         邢台日報、牛城(cheng)晚報所有自采新聞(wen)(含圖片)獨家授權邢台網(wang)發(fa)布,未(wei)經允許不得轉(zhuan)載或鏡像(xiang);授權轉(zhuan)載務必注明(ming)來源,例︰“稿件來源—邢台網(wang)”。未(wei)標(biao)明(ming)“稿件來源—邢台網(wang)” 的文章均(jun)轉(zhuan)載自其(qi)它網(wang)站,如(ru)產生任何(he)問(wen)題與本網(wang)無關。
 
邢台要聞(wen)   极速赛车>>>更多
 
邢台民生 >>>更多

 



網(wang)?








 
江西11选五 | 下一页